Hoàn thiện hệ thống pháp luật và chính sách về di chuyển lao động cần thực hiện theo hướng thúc đẩy lao động có kỹ năng di chuyển, đảm bảo lợi ích cá nhân người di chuyển và lợi ích của quốc gia.Theo đó, các cơ quan quản lý Nhà nước, căn cứ theo chức năng nhiệm vụ của mình, chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan và các đối tác xã hội, cần tiến hành một số giải pháp sau … [Đọc thêm...] vềHoàn thiện hệ thống pháp luật và chính sách về di chuyển lao động
Kế toán
Quản lý và bảo vệ quyền lợi của lao động làm việc ở nước ngoài
Một trong những văn kiện quan trọng về lao động di cư và có cam kết chính trị cao nhất là Tuyên bố Cebu về Bảo vệ và thúc đẩy quyền của người lao động di cư được Cấp cao ASEAN thông qua vào năm 2007. Văn kiện thực hiện Tuyên bố Cebu là Đồng thuận ASEAN về Bảo vệ và thúc đầy quyền của người lao động di cư đã được thông qua vào năm 2017, nêu rõ trách nhiệm của nước tiếp nhận và … [Đọc thêm...] vềQuản lý và bảo vệ quyền lợi của lao động làm việc ở nước ngoài
Cải thiện chất lượng nguồn nhân lực thông qua đổi mới dạy và học tiếng Anh trong hệ thống giáo dục
Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, Việt Nam cần xác định tiếng Anh là một trong những ngoại ngữ cần thiết đối với người dân và cần phổ cập tiếng Anh càng nhanh càng tốt, làm tiền đề cho việc hội nhập của mỗi cá nhân và việc di chuyển học tập và lao động trên một môi trường cạnh tranh quốc tế khi thế giới ngày càng phẳng và cơ hội học tập, làm việc là … [Đọc thêm...] vềCải thiện chất lượng nguồn nhân lực thông qua đổi mới dạy và học tiếng Anh trong hệ thống giáo dục
Cải thiện chất lượng nguồn nhân lực thông qua chính sách đối với các cơ sở giáo dục đào
Định hướng phát triển chung là chuyển mạnh mẽ giáo dục đào tạo và giáo dục nghề nghiệp từ mở rộng quy mô sang nâng cao chất lượng giáo dục, dạy nghề và chất lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu của TTLĐ, đạt trình độ các nước phát triển trong khu vực ASEAN và trên thế giới; hình thành đội ngũ lao động có tri thức cao, lành nghề, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và năng … [Đọc thêm...] vềCải thiện chất lượng nguồn nhân lực thông qua chính sách đối với các cơ sở giáo dục đào
Cải thiện chất lượng nguồn nhân lực thúc đẩy quan hệ đối tác giữa trường và doanh nghiệp
Vai trò của doanh nghiệp trong công tác đào tạo nguồn nhân lực cần đặc biệt được đề cao. Doanh nghiệp là nơi sử dụng phần lớn lực lượng lao động xã hội. Vì vậy, doanh nghiệp có trách nhiệm cung cấp dự báo nhu cầu sử dụng bao gồm số lượng, cơ cấu lao động cho các cơ quan hoạch định chính sách phát triển nhân lực; đồng thời, doanh nghiệp tham gia vào việc xây dựng nội dung chương … [Đọc thêm...] vềCải thiện chất lượng nguồn nhân lực thúc đẩy quan hệ đối tác giữa trường và doanh nghiệp