Mạng kế toán

TuânthủviệccócácđiềukhoảnđảmbảoquyềntrongHĐLĐtạicácDNNVVHợp đồng lao động là “xương sống” của PLLĐ, là một thỏa thuận, thể hiện sự thống nhất ý chí giữa NSDLĐ và NLĐ về điều kiện lao động có tính ràng buộc pháp lý với các cam kết. Do vậy các DNNVV cần phải thực hiện nghiêm chỉnh các điều khoản đảm bảo quyền của NLĐ trong HĐLĐ. Các điều khoản đảm bảo quyền cho NLĐ trong HĐLĐ là … [Đọc thêm...] vềCách để nghiêm chỉnh thực thi trách nhiệm về hợp đồng lao động

Giải quyết triệt để hiện tượng bị vướng hoặc bị khóa các lối thoát hiểm khẩn cấp trong giờ làm việc tại các DNHiện nay một số CoC quốc tế về lao động đã đề cập khá rõ về vấn đề ATVSLĐ như: DN cần  có cam kết của lãnh đạo về vấn đề đảm bảo ATVSLĐ,  đảm bảo một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh để phòng ngừa những tai   nạn và thương tích có hại đến sức khỏe NLĐ, phải có các … [Đọc thêm...] vềTăng cường trách nhiệm về an toàn vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp

Đảm bảo tiền lương làm thêm ngày thường và ngày nghỉ theo đúng pháp luật lao động của các DNVVVĐảm bảo trả lương làm thêm vào ngày thường và ngày nghỉ đúng PLLĐ là một trong những liều thuốc cần thiết để “trị tận gốc” căn bệnh mãn tính khát lao động của các DN may đặc biệt là DNNVV. Bản thân NLĐ chỉ mong muốn công việc ổn định và thu nhập cao vì vậy họ liên tục theo chân nhau … [Đọc thêm...] vềĐảm bảo trách nhiệm xã hội đối với người lao động về lương và phúc lợi

Tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động tại các DNLãnh đạo tại các DN may luôn phải chủ động nâng cao nhận thức về quan hệ lao động. Từng bước tạo điều kiện cho công đoàn cơ sở hoạt động, cụ thể được tham gia: trong lĩnh vực tiền lương, tiền thưởng của NLĐ, xây dựng và thực hiện các cơ chế quản lý mới, quản lý vật tư, kỹ thuật, tài chính nhằm giảm mức tiêu hao trên một đơn vị sản … [Đọc thêm...] vềTuân thủ trách nhiệm về tự do hiệp hội và thương lượng tập thể