Đề nghị tăng lương là một việc làm khá “nhạy cảm”. Nhiều người thậm chí ngại hoặc sợ tới nỗi ko dám mở lời với sếp và chấp nhận khoản tiền lương nhận được dù cảm thấy mình xứng đáng được hơn thế.

Nên đề nghị tăng lương nếu thấy mình xứng đáng nhận được nhiều hơn mức lương hiện tại.

Nếu cảm thấy mức lương hiện tại ko tương xứng với công sức mình bỏ ra, bạn sở hữu thể thẳng thắn trình bày vấn đề với sếp bởi đó là quyền lợi của bạn. Nhưng hãy nhớ rằng để đạt được mục đích, bạn cần dứt khoát nhưng cũng phải khéo léo.

Những chuyên gia nghề nghiệp đã đưa ra một số lời khuyên nên và ko nên lúc đề nghị tăng lương, góp phần giúp bạn nhận được mức lương xứng đáng:

Nên:

–         Đề nghị tăng lương nếu thấy mình xứng đáng nhận được nhiều hơn mức lương hiện tại

–         Lập một kế hoạch và chiến lược đề nghị tăng lương cụ thể, bao gồm tìm hiểu những bước đề nghị ra sao, quá trình thương lượng, thời khắc lý tưởng họp mặt sếp…

–         Thể hiện sự giỏi trong cách thực hiện lời đề nghị

–         Tìm hiểu cụ thể chính sách về lương và tăng lương của tổ chức

–         Xác định xác thực trị giá, đóng góp của mình cho đơn vị. Và sử dụng chúng như một phương tiện thương lượng lương.

–         Tìm hiểu mức lương giới hạn bạn sở hữu thể thương lượng

–         Linh hoạt với những trị giá thêm khác như trợ cấp, hoả hồng thay vì chỉ khăng khăng tăng tiền lương, đặc thù trong giai đoạn nền kinh tế khó khăn và đơn vị đang thắt chặt tiền tệ.

–         Tập trung vào mức lương mình xứng đáng nhận được

–         Lập một danh sách những trị giá, thành công và đóng góp của bạn tới phòng ban và đơn vị của mình

–         Nói chuyện thẳng thắn với sếp trực tiếp để bộc bạch nguyện vọng của bạn

–         Tìm kiếm sự trợ giúp từ những người có thương hiệu, người cố vấn trong đơn vị

–         Hỏi lý do rõ ràng và xin lời khuyên để bạn sở hữu thể tăng lương cho lần sau nếu đề nghị lần này của bạn bị từ chối

Ko nên:

–         Ngại ngùng ko dám đề nghị tăng lương

–         Cầu xin, kể lể, khóc lóc, giận dữ, đe dọa lúc đề nghị tăng lương với đơn vị

–         Tập trung vào mức lương bạn mong muốn

–         Yêu cầu tăng lương ở mức phi thực tế

–         Cho rằng mình sẽ được tự động tăng lương nếu làm tốt

–         Liên tục đề nghị tăng lương

–         Vô vọng hay nghĩ ngay tới ” nhảy việc” lúc lời đề nghị của mình bị từ chối. Bạn nên suy nghĩ thật kỹ trước lúc đưa ra bất cứ quyết định nào.

Originally posted 2019-01-08 05:22:03.