Thực tiễn các nhân tố chủ quan tác động đến TNXH đối với NLĐ chính là tác động đến quá trình thực hiện TNXH đối với NLĐ được tiến hành từ 525 phiếu điều tra nhà quản trị từ 308 DN may Việt Nam với kết quả: thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy của thang đó, phân tích EFA, phân tích CFA, mô hình SEM và kiểm định Boostrap.KếtquảphântíchthốngkêmôtảĐiều tra nhà quản trị trong … [Đọc thêm...] vềPhân tích nhân tố chủ quan tác động đến trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam
Kinh tế
Lãnh đạo doanh nghiệp may Việt Nam
Lãnh đạo DN là một trong những yếu tố có tác động mạnh nhất (0,271). Đây là yếu tố quyết định để các DN may thực hiện TNXH đảm bảo quyền và lợi ích cho NLĐ cũng như có vai trò quan trọng trong sự lớn mạnh của các DN để có được vị thế vững chắc trong TMQT. Vinatex (2017) ghi nhận: “Lãnh đạo DN ngày càng được chú trọng và nâng cao thực hiện TNXH. Đặc biệt, con người là một trong … [Đọc thêm...] vềLãnh đạo doanh nghiệp may Việt Nam
Hoạch định chiến lược ở các doanh nghiệp may Việt Nam
Các DN may đã có quy hoạch và chiến lược phát triển ngành đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030. Đây là thuận lợi lớn với các DN may Việt Nam. Cho đến nay các DN may lớn và một số DN vừa đã nhận thức được vai trò và ý nghĩa của việc hoạch định chiến lược kinh doanh trong đó có phát triển bền vững. Đây là nhân tố có tác động mạnh (0,193) sau lãnh đạo DN thực hiện TNXH đảm bảo … [Đọc thêm...] vềHoạch định chiến lược ở các doanh nghiệp may Việt Nam
Kinh nghiệm tại một số doanh nghiệp nước ngoài trách nhiệm xã hội đối với người lao động
Trung Quốc được biết đến là công xưởng sản xuất của thế giới. TNXH xuất hiện ở Trung Quốc trong một vài thập kỷ trở lại đây. Bắt đầu từ năm 2006 có 32 DN công bố Báo cáo TNXH đến năm 2017 là 2129 bản báo cáo TNXH. Theo đánh giá của Trung tâm nghiên cứu TNXH của DN Trung Quốc từ năm 2009 đến năm 2017 chỉ số phát triển TNXH của DN đã tăng lên gấp đôi, từ bình quân 15,2 điểm lên … [Đọc thêm...] vềKinh nghiệm tại một số doanh nghiệp nước ngoài trách nhiệm xã hội đối với người lao động
Bài học rút ra cho các doanh nghiệp may Việt Nam trong trách nhiệm xã hội đối với người lao động
Từ năm 2008, UNDP (chương trình của Liên hiệp quốc) đã có dự án khuyến khích thực hiện TNXH đối với NLĐ theo thông lệ kinh doanh tại các DN ở Việt Nam. Một số tổ chức quốc tế khác cũng có những dự án tương tự. Tuy vậy, dường như thực hiện TNXH đối với NLĐ chưa thực sự được quan tâm thỏa đáng về nội dung TNXH đảm bảo quyền và lợi ích cho NLĐ. Đặc biệt là quá trình thực hiện TNXH … [Đọc thêm...] vềBài học rút ra cho các doanh nghiệp may Việt Nam trong trách nhiệm xã hội đối với người lao động