Giờ làm việc của người lao động trong doanh nghiệp
Giờ làm việc là độ dài thời gian mà NLĐ phải tiến hành lao động theo quy định của pháp luật; theo sự thỏa thuận của NLĐ và chủ DN trong HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể. Trong thời…
Chuyên mụcQuản trị
An toàn, vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp
An toàn, vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp là việc DN trang bị các thiết bị ATVSLĐ, bảo hộ lao động, đảm bảo các tiêu chuẩn cho phép về môi trường làm việc để NLĐ tránh được…
Lương và phúc lợi trong doanh nghiệp
Trong các DN, tiền lương và phúc lợi là một trong những yếu tố của chi phí sản xuất, có quan hệ trực tiếp và tác động đến mức lợi nhuận của DN. Các DN đã từng bước gắn tiền…
Tự do hiệp hội và thương lượng tập thể
Để bảo vệ quyền NLĐ, pháp luật cho phép NLĐ ở bất kì DN nào đều có quyền tham gia Công đoàn, điều này được thể hiện tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2012. Theo đó, tự do hiệp…
Quá trình thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động của doanh nghiệp
Quá trình thực hiện TNXH, TNXH đối với NLĐ của DN được các nghiên cứu mang tính học thuật của các nhà nghiên cứu: Panapanaan, và các cộng sự (2003); Jan Jonker và Marco de Witte (2006); Hohnen, P. (2007),…
Xây dựng kế hoạch thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động của doanh nghiệp
Xây dựng kế hoạch thực hiện TNXH đối với NLĐ là một quá trình xác định mục tiêu và cách thức DN cần phải làm để đạt được mục tiêu thực hiện TNXH đối với NLĐ của DN. Việc xây…
Triển khai thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động của doanh nghiệp
Triển khai thực hiện TNXH đối với NLĐ là quá trình sắp xếp và bố trí các công việc, giao quyền hạn và phân phối các nguồn lực của DN để hiện thực hóa các mục tiêu đã đề ra.…
Đánh giá thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động của doanh nghiệp
Đánh giá thực hiện TNXH đối với NLĐ là tiến trình xác định tiêu chuẩn đánh giá, đo lường kết quả thực hiện so với kế hoạch đặt ra, đồng thời phát hiện những sai lệch, thực hiện các hành…
Nhân tố chủ quan tác động đến trách nhiệm xã hội đối với người lao động của doanh nghiệp
Các nghiên cứu điển hình của Lepoutre & Heene (2006); Hazoor muhammd sabir & cộng sự, (2012); Ülle Übius and Ruth Alas, (2014); Lành, Trâm, (2016) đã phân tích: Lãnh đạo DN; Hoạch định chiến lược; Tài chính của DN;…
Nhân tố khách quan ảnh hưởng đến trách nhiệm xã hội đối với người lao động của doanh nghiệp
Các nhân tố khách quan tạo môi trường cho TNXH đối với NLĐ bằng sự hỗ trợ hoặc lại phản ứng để tạo dấu hiệu điều chỉnh hành vi DN. Thông thường, DN phản ứng thụ động với những ảnh…