Đứng trước yêu cầu to lớn của nền kinh tế. Ngành sản xuất cây công nghiệp cần phát triển mạnh mẽ theo hướng vừa thực hiện thâm canh tăng năng suất vừa mở rộng diện tích để đáp ứng yêu cầu nguyên liệu cho công nghiệp chế biến và yêu cầu nguồn hàng xuất khẩu khác ngày càng tăng.Để thực hiện phương hướng trên, cần chú ý thực hiện các biện pháp chủ yếu sau:– Từng bước biến đổi … [Đọc thêm...] vềPhương hướng và biện pháp đẩy mạnh sản xuất cây công nghiệp ở nước ta
Thực trạng xuất khẩu lao động ở Việt Nam hiện nay
Nắm bắt được thời cơ thuận lợi đó trong những năm qua Việt Nam đã đề ra những chính sách, mục tiêu phương hướng cho việc xuất khẩu lao động nhằm giải quyết việc làm cho người lao động. Với định hướng xuất khẩu lao động rõ ràng và phù hợp với xu hướng phát triển của nền kinh tế đã được Đảng và Nhà nước xác định như là một trong những lĩnh vực đối ngoại đặc biệt, một trong những … [Đọc thêm...] vềThực trạng xuất khẩu lao động ở Việt Nam hiện nay
Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được sử dụng như thế nào?
Theo quy định tại Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội: Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được sử dụng vào những mục đích sau:– Trả trợ cấp thất nghiệp.– Hỗ trợ học nghề.– Hỗ trợ tìm việc làm.– Đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp.– CHi phí quản lý.– Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng quỹ theo quy định. … [Đọc thêm...] vềQuỹ bảo hiểm thất nghiệp được sử dụng như thế nào?
Phân tích và dự báo giá cổ phiếu
Nhà đầu tư phải làm sao để nắm vững những vấn đề bản chất nhất của việc phân tích và dự báo giá cổ phiếu. Do đó phải xem xét toàn diện, tổng thể các nội dung chính yếu sau:1/ Hãy phân tích cổ phiếu trên thị trường với mục tiêu là đưa ra dự báo về giá cổ phiếu và xu hướng giá cổ phiếu trong tương lai, tìm khả năng sinh lời cao nhất.Phải xác định rõ giai đoạn của chu kỳ cổ phiếu … [Đọc thêm...] vềPhân tích và dự báo giá cổ phiếu
Khái niệm tranh chấp lao động là gì?
Trong nền kinh tế thị trường , quan hệ lao động được thiết lập qua hình thức hợp đồng lao động theo nguyên tắc tự do , tự nguyện , bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động . Thực chất , đây là quan hệ hợp tác cùng có lợi , trên cơ sở hiểu biết và quan tâm lẫn nhau để cùng đạt được lợi ích mà mỗi bên đãđặt ra . Song , chính do mục tiêu đạt được lợi ích tối đa … [Đọc thêm...] vềKhái niệm tranh chấp lao động là gì?