Thực tiễn các nhân tố chủ quan tác động đến TNXH đối với NLĐ chính là tác động đến quá trình thực hiện TNXH đối với NLĐ được tiến hành từ 525 phiếu điều tra nhà quản trị từ 308 DN may Việt Nam với kết quả: thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy của thang đó, phân tích EFA, phân tích CFA, mô hình SEM và kiểm định Boostrap.KếtquảphântíchthốngkêmôtảĐiều tra nhà quản trị trong … [Đọc thêm...] vềPhân tích nhân tố chủ quan tác động đến trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam
Lãnh đạo doanh nghiệp may Việt Nam
Lãnh đạo DN là một trong những yếu tố có tác động mạnh nhất (0,271). Đây là yếu tố quyết định để các DN may thực hiện TNXH đảm bảo quyền và lợi ích cho NLĐ cũng như có vai trò quan trọng trong sự lớn mạnh của các DN để có được vị thế vững chắc trong TMQT. Vinatex (2017) ghi nhận: “Lãnh đạo DN ngày càng được chú trọng và nâng cao thực hiện TNXH. Đặc biệt, con người là một trong … [Đọc thêm...] vềLãnh đạo doanh nghiệp may Việt Nam
Hoạch định chiến lược ở các doanh nghiệp may Việt Nam
Các DN may đã có quy hoạch và chiến lược phát triển ngành đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030. Đây là thuận lợi lớn với các DN may Việt Nam. Cho đến nay các DN may lớn và một số DN vừa đã nhận thức được vai trò và ý nghĩa của việc hoạch định chiến lược kinh doanh trong đó có phát triển bền vững. Đây là nhân tố có tác động mạnh (0,193) sau lãnh đạo DN thực hiện TNXH đảm bảo … [Đọc thêm...] vềHoạch định chiến lược ở các doanh nghiệp may Việt Nam
Quy mô doanh nghiệp may Việt Nam
Đây là yếu tố tác động đến quá trình thực hiện TNXH đối với NLĐ (0,158). Tuy nhiên, tại các DN may hiện nay việc lựa chọn mô hình thực hiện TNXH đảm bảo quyền và lợi ích cho NLĐ chưa phù hợp với quy mô của DN. Theo Ông Trương Văn Cẩm (2017): “DNNVV vẫn đang cố gắng vượt qua với những khó khăn trong cạnh tranh”. Như vậy, để tồn tại DNNVV mới chỉ quan tâm đến thực hiện các quy … [Đọc thêm...] vềQuy mô doanh nghiệp may Việt Nam
Những thành công về trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam
Các DN may Việt Nam đã thể hiện sức mạnh nội lực, sự năng động của mình tạo ra những “chuyển hướng” tích cực về TNXH đối với NLĐ thời gian qua (xem bảng tổng hợp kết quả thực trạng TNXH đối với NLĐ – phụ lục 13).Trách nhiệm xã hội đảm bảo quyền và lợi ích đối với người lao độngCác DN may kể các DN lớn, các DNNVV đã nghiêm chỉnh nội dung thực hiện TNXH đảm bảo quyền và lợi ích … [Đọc thêm...] vềNhững thành công về trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam