Kế toán

Việc đánh giá chất lượng lao động theo các tiêu chuẩn quốc tế và khu vực là đòn bẩy giúp các cơ sở đào tạo tự phải thay đổi và chuyển biến để đáp ứng yêu cầu chung, tịnh tiến đến các tiêu chuẩn đảm bảo khả năng cạnh tranh của sinh viên tốt nghiệp và do đó nâng cao năng lực cạnh tranh của LLLĐ của Việt Nam. Để thực hiện được mục tiêu này, cần phải: xây dựng các hệ thống tiêu … [Đọc thêm...] vềXây dựng hệ thống tiêu chuẩn quản lý chất lượng nhân lực và hệ thống chỉ tiêu đánh giá chất lượng lao động mang tính so sánh quốc tế

Trong quá trình nâng cao chất lượng của LLLĐ trong 8 ngành nghề để tham gia di chuyển lao động trong AEC, cần quan tâm tới những đặc điểm, hạn chế của LLLĐ kỹ năng kỹ năng (về kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp, các kỹ năng mềm cần thiết đối với lao động kỹ năng trong quá trình làm việc và sinh sống ở nước ngoài và khả năng ngoại ngữ). Có thể thiết kế các chương trình đào tạo theo … [Đọc thêm...] vềCải thiện chất lượng nguồn nhân lực thông qua nâng cao tính năng động, khả năng thích nghi và linh hoạt của lao động có kỹ năng của Việt Nam

Xây dựng và vận hành hệ thống thống kê về di cư nhằm hoàn thiện chính sách và quản lý lao động di chuyển.Các nước phát triển hơn trong ASEAN đều có hệ thống thống kê và quản lý số liệu di cư theo ngành nghề, trình độ chuyên môn kỹ thuật, tuổi, giới tính và nước đến. Hệ thống này rất có lợi cho việc quản lý, theo dõi, đánh giá người lao động trong quá trình di cư, xác định các … [Đọc thêm...] vềCải thiện chất lượng nguồn nhân lực nâng cao hiệu quả hoạt động của các hệ thống dịch vụ hỗ trợ

Tạo điều kiện cho di chuyển lao động kỹ năng được coi như một phương cách chiến lược để nâng cao năng lực cạnh tranh của khu vực ASEAN, do vậy hợp tác giữa Việt Nam và các nước cần được đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả, tập trung vào:Để MRAs vận hành được và khả thi, công nhận trình độ chỉ là một điều kiện cần và có thể cần phải tiến hành một số những bố trí sắp xếp khác để thúc … [Đọc thêm...] vềThúc đẩy và tăng cường hợp tác về lao động giữa Việt Nam với các nước thành viên ASEAN và các đối tác có liên quan

Tăng cường hiệu quả di chuyển lao động có kỹ năng trong ASEAN đòi hỏi phải thực hiện đồng thời 5 giải pháp liên quan như đã đề cập ở trên, bao gồm: đổi mới mô hình tăng trưởng và hoàn thiện thể chế để chủ động tham gia di chuyển lao động có kỹ năng; tăng cường năng lực quản lý di chuyển; cải thiện chất lượng nguồn nhân lực; nâng cao hiệu quả hoạt động của dịch vụ hỗ trợ và thúc … [Đọc thêm...] vềCác giải pháp cụ thể thúc đẩy thực hiện MRAs tại Việt Nam.