Trong giai đoạn đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố và hội nhập quốc tế, tiếp cận và ứng phó cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4,0), phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định: “phát triển và nâng cao chất lượng NNLCLC được xác định là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững” [79]. Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao có đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, ngoài việc cố gắng, nỗ lực của doanh nghiệp, Chính phủ Trung ương và Thành phố phải đặc biệt quan tâm đến chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân lực Hải Phòng
Liên Quan
- Đặc điểm luồng di cư trong ASEAN
- Các chính sách ưu tiên đầu tư khác
- Dự báo xu hướng xuất khẩu hàng chế biến của Việt Nam sang thị trường EU giai đoạn 2018 – 2025 (số liệu tham khảo)
- Lựa chọn mô hình thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động phù hợp với quy mô của các doanh nghiệp may
- Tổ chức huy động và sử dụng các nguồn lực tài chính cho xây dựng nông thôn mới
- Tính lương và phân bổ chi phí nhân công
- An toàn, vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp trong doanh nghiệp
- Xác định và phân biệt các tiêu chí hành vi khách hàng
- Cách thức tăng trưởng xanh
- Hạch toán tiền thưởng
Để lại một bình luận