Trong giai đoạn đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố và hội nhập quốc tế, tiếp cận và ứng phó cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4,0), phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định: “phát triển và nâng cao chất lượng NNLCLC được xác định là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững” [79]. Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao có đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, ngoài việc cố gắng, nỗ lực của doanh nghiệp, Chính phủ Trung ương và Thành phố phải đặc biệt quan tâm đến chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân lực Hải Phòng
Liên Quan
- Các vấn đề cần quản lí trong tài chính doanh nghiệp
- Một số tiêu chí đánh giá chất lượng kinh tế dịch vụ
- Tổ chức thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát các nguồn lực tài chính cho xây dựng nông thôn mới
- Chức năng và cơ cấu của thị trường tiền tệ
- Kinh nghiệm trung tâm logistics cảng biển tại Singapore
- Tài khoản 141 – Tạm ứng
- Diện tích để xây dựng kho CFS kèm Cross-Docking trung tâm logistics tại lạch huyện. (số liệu tham khảo)
- Khái quát đặc điểm phát triển kinh tế xã hội Hải Phòng
- Việc thực hiện các MRAs tại Việt Nam
- Tài khoản 315 – Nợ dài hạn đến hạn trả
Để lại một bình luận