Trong giai đoạn đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố và hội nhập quốc tế, tiếp cận và ứng phó cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4,0), phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định: “phát triển và nâng cao chất lượng NNLCLC được xác định là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững” [79]. Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao có đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, ngoài việc cố gắng, nỗ lực của doanh nghiệp, Chính phủ Trung ương và Thành phố phải đặc biệt quan tâm đến chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân lực Hải Phòng
Liên Quan
- Phân nhóm bộ tiêu chí hỗ trợ đánh giá tăng trưởng xanh
- Nhóm chính sách hỗ trợ tiếp cận vốn, tín dụng và thuế
- Kinh tế dịch vụ trong phát triển vùng biển, đảo ở Singapore
- Nhóm giải pháp đối với chính quyền Hải Phòng tạo dựng môi trường thuận lợi hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp, doanh nghiệp đổi mới sáng tạo
- Các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển của thị trường tiền tệ
- Sự phát triển của thị trường tiền tệ Việt Nam từ năm 1997-2012
- Thực trạng tổ chức bộ máy quản lý các nguồn lực tài chính cho xây dựng nông thôn mới trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
- Cách thúc đẩy quá trình thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam
- Sàng lọc và chuẩn hóa các chỉ số tiềm năng
- Giải pháp đối với chính quyền địa phương thành phố Hải Phòng Cải cách hành chính, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, nâng cao năng lực thụ hưởng chính sách của các doanh nghiệp Hải Phòng
Để lại một bình luận