Trong giai đoạn đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố và hội nhập quốc tế, tiếp cận và ứng phó cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4,0), phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định: “phát triển và nâng cao chất lượng NNLCLC được xác định là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững” [79]. Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao có đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, ngoài việc cố gắng, nỗ lực của doanh nghiệp, Chính phủ Trung ương và Thành phố phải đặc biệt quan tâm đến chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân lực Hải Phòng
Liên Quan
- CHUẨN MỰC KẾ TOÁN SỐ 28
- Phân tích kỹ thuật chứng khoán – Trung bình động và xu thế
- Sự phát mới công nghệ và chất lượng nguồn nhân lực
- Các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển của thị trường tiền tệ
- Hạch toán khoản chênh lệch đánh giá lại tài sản
- CHUẨN MỰC KẾ TOÁN SỐ 02
- Diễn biến huy động – dư nợ và vốn điều lệ toàn hệ thống,tốc độ tăng trưởng huy động dư nợ, tỉ lệ dư nợ
- Khấu hao giảm dần với tỷ suất không đổi thể hiện điều gì ?
- Cách thúc đẩy quá trình thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam
- Lực lượng lao động trong giai đoạn 2006-2018
Để lại một bình luận