Trong giai đoạn đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố và hội nhập quốc tế, tiếp cận và ứng phó cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4,0), phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định: “phát triển và nâng cao chất lượng NNLCLC được xác định là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững” [79]. Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao có đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, ngoài việc cố gắng, nỗ lực của doanh nghiệp, Chính phủ Trung ương và Thành phố phải đặc biệt quan tâm đến chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân lực Hải Phòng
Liên Quan
- Làm thế nào để tăng nguồn cung cho chứng khoán Việt Nam
- Những thành công, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân trên thị trường chứng khoán
- Kinh nghiệm của Trung Quốc về quản lý huy động, sử dụng các nguồn lực tài chính cho xây dựng nông thôn mới
- Cơ cấu và chất lượng lao động tham gia di chuyển trong ASEAN
- Vai trò của PBC trong cơ quan đầu mối thực hiện việc theo dõi, giám sát và điều hành TTTT tại Trung Quốc
- Tổng quan mô hình và lý thuyết nghiên cứu đầu tư chứng khoán
- Xác định căn cứ lựa chọn tiêu chí trong tăng trưởng xanh
- Đầu tư tài chính thích đáng cho thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động
- Hoàn thiện khung pháp lý và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho chứng khoán Việt Nam
- Vai trò của các nguồn lực tài chính đối với xây dựng nông thôn mới
Để lại một bình luận