Trong giai đoạn đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố và hội nhập quốc tế, tiếp cận và ứng phó cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4,0), phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định: “phát triển và nâng cao chất lượng NNLCLC được xác định là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững” [79]. Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao có đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, ngoài việc cố gắng, nỗ lực của doanh nghiệp, Chính phủ Trung ương và Thành phố phải đặc biệt quan tâm đến chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân lực Hải Phòng
Liên Quan
- Phân loại chủ thể đầu tư theo quốc tịch của người sở hữu vốn
- Cơ chế quản lý, giám sát và cơ sở hạ tầng cho sự phát triển trong thị trường tiền tệ
- Tổng quan về thị trường tiền tệ tại Thái Lan
- Tài khoản 333 – Thuế và các khoản phải nộp nhà nước
- Bài học kinh nghiệm cho về cơ cấu tổ chức, mô hình kinh doanh, một số bài học kinh nghiệm khác
- Kinh tế dịch vụ trong phát triển vùng biển, đảo ở Thái Lan
- Phân loại trung tâm logistics căn cứ chức năng, mục đích, sản phẩm dịch vụ, tính chất sở hữu
- Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp về khoa học công nghệ Hải Phòng
- Giải pháp đối với doanh nghiệp Việt Nam khi xuất sang thị trường EU giai đoạn 2018 – 2025 (số liệu tham khảo) ( tham khảo)
- CHUẨN MỰC KẾ TOÁN SỐ 25
Để lại một bình luận